حکم تأخير زمانى مسئولین در جلسات اداری
تأخیر مسئولین در جلسات اداری که موجب تضييع حقوق مردم و مراجعين به ادارات مىشود ، چه حكمى دارد؟
اين كار به صورت عمدى و بدون عذر اشكال دارد و آنها در مقابل اين امر مسؤولند.
آموزش مجسمه سازی
برگزاری دوره های آموزشی مجسمه سازی چه حکمی دارد؟
ساختن مجسمه انسان و حیوانات اشکال دارد و برگزاری کلاس برای آموزش چنین مجسمه هایی نیز اشکال دارد ولی غیر آن مانعی ندارد همچنین آنچه اسباب بازی بچه ها شمرده می شود.
حکم تأخير زمانى مسئولین در جلسات اداری
تأخیر مسئولین در جلسات اداری که موجب تضييع حقوق مردم و مراجعين به ادارات مىشود ، چه حكمى دارد؟
اين كار به صورت عمدى و بدون عذر اشكال دارد و آنها در مقابل اين امر مسؤولند.
حکم کارکردن در بخش های ارزشیابی و حراست و مانند آن
كار كسى كه به اقتضاى مسؤوليّتش مىبايست نزد رئيس از ديگران بگويد مانند ارزشيابى، حراست و مانند آن چگونه است؟
اشكالى ندارد، مشروط بر اين كه فقط آنچه را در ارتباط با وظايف كاريست گزارش دهد.
ارائه گزارش و اطّلاعات و آمار نادرست
آيا ارائه گزارش و اطّلاعات و آمار نادرست موجب ضمان مىگردد؟
در مواردى كه خسارتى به بار آورد موجب ضمان است.
شغل دوم برای شاغلین در ادارات
شخصى كه در ادارهاى شاغل است و حقوق مىگيرد، چنانچه براى اداره ديگرى نيز انجام كارى را قبول كند، ولى كار دوم را در خارج از وقت ادارى انجام دهد چه حكمى دارد؟
هرگاه مخالف مقرّرات ادارى نباشد اشكالى ندارد و حقّ الزحمه بايد بر اساس مقررات پرداخت شود.
حکم اضافه کاری بی مورد
ساعات كار رسمى ادارات معمولاً 8 ساعت است، و به طور منطقى اگر كسى اين هشت ساعت را كار كند نيازى به اضافه كارى نيست؛ امّا كاركنانى هستند كه به دلايل گوناگون كارشان را خوب انجام نمى دهند و پس از پايان ساعات كارى به اصطلاح اضافه كارى كرده، و يا روزهاى ديگر كه تعطيل است (اغلب پنجشنبه ها) به سر كار مىآيند وحقوق اضافه مىگيرند. اين كار شرعاً چه حكمى دارد؟ كسانى كه شاهد و ناظر رفتارهاى اين گونهاى هستند چه مسؤوليّتى دارند؟
اين كار جايز نيست و بر همه لازم است نهى از منكر كنند.
تکلیف کارکنان مراکزی که در آن اسباب لهو و لعب فراهم است
متأسفانه در محل كار اسباب لهو و لعب (ماهواره و پاسور) فراهم است. بارها كنارهگيرى كردهام امّا به علت كم بودن تعداد نفرات شيفت (چهار نفر) هم به خودم سخت مىگذرد و هم به دوستان همكار، و لذا آلوده وضع موجود مىشوم (و البتّه تغيير وضعيّت موجود غير ممكن به نظر مىرسد) بارها به خاطر اين وضعيّت قصد تغيير محل كار را داشتم كه انزوا و دورى از متن جامعه نيز مزيد بر تشديد اين تصميم مىشود، امّا از سوى ديگر ترس از فشار مالى و خوف از ناتوانى در مسايل اقتصادى خانه مرا از تصميم انتقال محلّ كار منصرف مىسازد (چون با تغيير محل كار حدود صد هزار تومان ضرر مالى مىكنم) و از همه مهمتر اين كه به مجالس اهل بيت : (كه در اين دوره و زمانه براى همه لازم و واجب است) كمتر مىتوانم بروم. اگر هم بخواهم به مركز بروم، وضعيّت مركز جالب نيست و سر و كله زدن با آدمهاى مختلف نيز اعصاب مىخواهد. نمىدانم چه كنم. وظيفهام چيست؟
شما در حدّ توان و با زبان خوش توأم با ادب و احترام آنها را نهى از منكر كنيد، چنانچه مؤثّر نشد مسؤوليّتى نداريد ضمناً چنانچه پاسور از آلت قمار خارج شده باشد و در نزد عرف تنها يك وسيله سرگرمى محسوب شود بازى با آن بدون برد و باخت مالى اشكالى ندارد.
حکم فروش لوازم آرایشی در صورت یقین به استفاده حرام از آن
در مساله شماره 1762 آورده اید که هرگاه چیزی را که منافع حلال دارد به کسی بفروشند که آن را قطعا در حرام مصرف می کند معامله آن حرام است. آیا این حکم در مورد فروش لوازم آرایشی که فروشنده می داند خریدار از آن استفاده کرده و با چهره آرایش کرده در میان مردم ظاهر خواهد شد نیز صدق می کند؟
این حکم در مورد لوازم آرایشی و مانند آن جاری نیست.
حکم استعفای صوری
بعضى از كارمندان دولت يا نهادها اقدام به اخذ موافقت اصولى جهت تأسيس كارخانه و مانند آن مىكنند و يكى از شرايط اخذ موافقت اصولى انفصال از شغل دولتى است، لذا آنها با استعفاى صورى پس از كسب موافقت اصولى دوباره به سر كار خود برمىگردند، آيا گرفتن حقوق از دولت براى آنها جايز است؟
اين كار جايز نيست و در صورتى كه انفصال صورى بوده گرفتن موافقت اصولى خلاف شرع بوده و اگر انفصال واقعى بوده گرفتن حقوق اشكال دارد.
