مواقعی که ضرر جزئی متوجه آمر و ناهی است اگر امربهمعروف و نهى از منکر در اداره باعث شود که انسان از مزایایى همچون اضافهکار و یا پاداشهای دیگر محروم شود، آیا بازهم واجب است؟ اگر موجب ضرر و زیان مهمی نشود واجب است. دستهها: وجوب امر به معروف و نهی از منکر