Неодобрительное отношение руководства организации к выполнению молитв.
Мусульманин работает в немусульманской государственной организации, руководство которой с неодобрением относится к выполнению обязательной молитвы в рабочее время. Летом, когда стоят длинные дни, он может выполнить полуденную и послеполуденную молитву после окончания рабочего времени. Но вот зимой, когда дни короткие, время выполнения этих молитв порой завершается до окончания рабочего времени. Как ему быть в таком случае с молитвами?
Ситуация действительно неприятная, но столкнувшись с ней мусульманину не следует унывать. Ему нужно поговорить с руководством и в вежливой форме попытаться объяснить ему, что выполнение молитвы не займет много времени и оно не помешает рабочему процессу. В большинстве случаев руководство с пониманием относится к этому и дает разрешение на выполнение молитв. Тем более конституция практически всех государств гарантирует своим гражданам свободу вероисповедания. Если руководство будет продолжать упорствовать и ни в какую не согласится на выполнение мусульманином обязательных молитв, то при возможности ему следует перейти на другое место работы. А если переход на другую работу будет невозможен или повлечет за собой какие-либо трудности (например значительное понижение заработной платы), то мусульманину следует остаться в этой организации. Но все равно он будет обязан выполнять свои молитвы. Сделать это он должен любым способом, который не создаст конфликта с руководством. Для этого он даже может выполнять молитвы сидя на рабочем месте, совершая поясные и земные поклоны легким кивком головы так, чтобы никто не понял что он делает. Надеемся, что Всевышний Аллах дарует всем мусульманам легкость в совершении обязательных богослужений.
