مواقعی که ضرر جزئی متوجه آمر و ناهی است
اگر امربهمعروف و نهى از منکر در اداره باعث شود که انسان از مزایایى همچون اضافهکار و یا پاداشهای دیگر محروم شود، آیا بازهم واجب است؟
اگر موجب ضرر و زیان مهمی نشود واجب است.
اگر موجب ضرر و زیان مهمی نشود واجب است.